“
Como lidar com resistências às modificações”
OBJETIVO : amenizar os problemas de relacionamento
causado por transformações administrativas dentro
do local de
trabalho.
INDICAÇÃO : chefes , supervisores,
gerentes e diretores que estão a fim de atualizações
e transformações administrativas.
PROGRAMA
:
- métodos para amenizar as resistências
- como analisar os padrões de hostilidade
- levantamento dos motivos para resistência
- como administrar e acabar com os conflitos
- procedimentos para restaurar a compreensão
- a auto-diagnose atrai a ação
CARGA HORÁRIA : 4 horas.
Nº DE PARTICIPANTES : livre , desde que em
local apropriado.
Topo |